Impactos interpessoais do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão integrativa

Resumo

A relação interpessoal pode agregar valores e benefícios e/ou proporcionar desconforto e conflitos negativos entre os membros da equipe de enfermagem. Cada um destes, possui uma função específica na assistência e juntos se encontram fixados em um sistema hierarquizado. Este artigo trata-se de uma revisão integrativa de literatura e seu objetivo é revisar na literatura a problemática enfrentada pelo enfermeiro na liderança frente a equipe de enfermagem, relacionando o seu impacto na assistência prestada ao paciente. O enfermeiro é o responsável por administrar, conduzir e guiar a sua equipe para prestar uma assistência de qualidade. Liderar não é uma ação que já vem pronta, mas que pode ser desenvolvida durante a trajetória profissional. Quando a equipe está alinhada, e seus integrantes conhecem seu papel hierárquico, os desafios são vencidos, refletindo seus resultados em uma assistência de qualidade onde o maior beneficiado é o paciente.
Descritores: Liderança, Enfermagem, Interação Interpessoal, Autonomia Profissional.

Interpersonal impacts of nurses on the nursing team: integrative review

Abstract: The interpersonal relationship can add values and benefits and/or provide discomfort and negative conflicts between members of the nursing team. Each of these has a specific role in assistance and together they are fixed in a hierarchical system. This article is an integrative literature review and its objective is to review in the literature the problems faced by nurses in leadership of the nursing team, relating their impact on the care provided to patients. The nurse is responsible for managing, leading and guiding his team to provide quality care. Leading is not an action that comes ready-made, but that can be developed during your professional career. When the team is aligned, and its members know their hierarchical role, challenges are overcome, reflecting results in quality care where the biggest beneficiary is the patient.
Descriptors: Leadership, Nursing, Interpersonal Interaction, Professional Autonomy.

Impactos interpersonales de las enfermeras en el equipo de enfermería: revisión integrativa

Resumen: La relación interpersonal puede agregar valores y beneficios y/o proporcionar malestar y conflictos negativos entre los miembros del equipo de enfermería. Cada uno de ellos tiene un papel específico en la asistencia y juntos están fijados en un sistema jerárquico. Este artículo es una revisión integrativa de la literatura y tiene como objetivo revisar en la literatura los problemas que enfrenta el enfermero en el liderazgo del equipo de enfermería, relacionando su impacto en el cuidado brindado a los pacientes. La enfermera es responsable de gestionar, liderar y orientar a su equipo para brindar una atención de calidad. Liderar no es una acción que viene ya hecha, sino que se puede desarrollar durante tu carrera profesional. Cuando el equipo está alineado y sus miembros conocen su rol jerárquico, los desafíos se superan, reflejando resultados en una atención de calidad donde el mayor beneficiario es el paciente.
Descriptores: Liderazgo, Enfermería, Interacción Interpersonal, Autonomía Profesional.