A qualidade de vida (do) no trabalho da equipe de profissionais da atenção primária em saúde no triângulo mineiro
DOI:
10.24276/rrecien2021.11.36.43-53Palavras-chave:
Qualidade de Vida, Ambiente de Trabalho, Atenção Primária à SaúdeResumo
Relativamente aos trabalhadores da Atenção Primária em Saúde a obtenção e o aprimoramento dos modos de adquirir Qualidade de Vida no/do Trabalho apresentam desafios. Objetivou-se avaliar a QVT dos profissionais da APS. Trata-se de pesquisa quantitativa, realizada com 25 profissionais da APS em que fora aplicado o questionário TQWL-42 e analisados por meio de escores que vão de 0 a 100. Resultou numa auto avaliação da QVT (escore 76,0) classificada como “muito satisfatória”, embora o resultado geral tenha evidenciado (escore 50,26), classificado como “satisfatório”. Esse escore evoca um conflito quanto à compreensão que os profissionais possuem da sua QVT: aspectos insatisfatórios (tempo de repouso e oportunidade de crescimento) com os satisfatórios (identidade de tarefa e significância de tarefa). Os dados podem fomentar ações em Saúde do Trabalhador que promovam uma auto avaliação da QVT mais elevada. Escores esses que ilustrariam a relevância da APS na promoção da saúde da comunidade.
Descritores: Qualidade de Vida, Ambiente de Trabalho, Atenção Primária à Saúde.
The quality of life (of) the work of the team of professionals in primary health care in the Minas Triangle
Abstract: With regard to Primary Health Care workers, obtaining and improving the ways of acquiring Quality of Life at / from Work presents challenges. The objective was to evaluate the QWL of PHC professionals. This is a quantitative research, carried out with 25 PHC professionals in which the TQWL-42 questionnaire was applied and analyzed by means of scores ranging from 0 to 100. It resulted in a self-assessment of QLW (score 76.0) classified as “very satisfactory”, although the overall result showed (score 50.26), classified as “satisfactory”. This score evokes a conflict regarding the professionals' understanding of their QWL: unsatisfactory aspects (rest time and growth opportunity) with satisfactory aspects (task identity and task significance). The data can foster actions in Occupational Health that promote a higher self-assessment of QLW. Scores that would illustrate the relevance of PHC in promoting community health.
Descriptors: Quality of Life, Desktop, Primary Health Care.
La calidad de vida (de) el trabajo del equipo de profesionales de la atención primaria de salud en el Triángulo de Minas
Resumen: Con respecto a los trabajadores de Atención Primaria de Salud, la obtención y mejora de las formas de adquirir Calidad de Vida en / desde el trabajo presenta desafíos. El objetivo fue evaluar la CV de los profesionales de la APS. Se trata de una investigación cuantitativa, realizada con 25 profesionales de la APS en la que se aplicó y analizó el cuestionario TQWL-42 con puntuaciones que iban de 0 a 100. Resultó en una autoevaluación de la CV (puntuación 76,0) calificada como “muy satisfactoria”, aunque el resultado general mostró (puntuación 50,26), clasificado como “satisfactorio”. Esta puntuación evoca un conflicto en cuanto a la comprensión de los profesionales de su CVP: aspectos insatisfactorios (tiempo de descanso y oportunidad de crecimiento) con aspectos satisfactorios (identidad de la tarea y significado de la tarea). Los datos pueden impulsar acciones en Salud Ocupacional que promuevan una mayor autoevaluación de CVT. Puntuaciones que ilustrarían la relevancia de la APS en la promoción de la salud comunitaria.
Descriptores: Calidad de Vida, Ambiente de Trabajo, Primeros Auxilios.
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