As competências acrescidas avançadas desenvolvidas pelos enfermeiros gestores/líderes numa região insular: necessidades formativas
DOI:
10.24276/rrecien2020.10.30.129-140Palavras-chave:
Competências Profissional, Liderança, Qualidade da Assistência em SaúdeResumo
As organizações de saúde esperam que os Enfermeiros Gestores/Líderes desenvolvam atividades que promovam os melhores resultados de qualidade, quer em termos assistenciais, quer de gestão. Para isso os gestores têm que ter domínio de competências específicas de gestão. Compreender a atividade destes Enfermeiros numa região insular; identificar áreas de formação conducentes às competências acrescidas avançadas dos gestores de enfermagem. Estudo descritivo, exploratório de caráter quantitativo. O instrumento de coleta de dados foi um questionário. A amostra composta por 63 enfermeiros gestores, representou (61,76%) da população. A área da competência da gestão dos cuidados poderá ser a que requer maior investimento da parte formativa. Identificam-se resultados aquém do esperado particularmente na área de intervenção política e assessoria. As necessidades de formação em gestão estão patentes, comprovámos que os enfermeiros gestores na sua maioria não possuem formação específica na área de gestão que alicerce conhecimentos para o cargo que ocupam.
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